有限会社ニューズ行動計画
従業員が仕事と子育ての両立をすることができ、働きやすい環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるように、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和5年9月24日～令和13年9月23日までの8年間
2. 内容
| 目標： |
| 育児休暇を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備として、男性の育児休業取得(産後パパ育休含む。)を促進するための措置の実施を行う。 |
＜対策＞
令和5年10月～取り組みの担当者を決める。
令和6年4月～取り組みに対する従業員への意識調査を行う。
令和6年8月〜男性育休制度の周知を行い、制度を取得しやすいように促進する。
